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employé d'entretien

Veillez-vous à ce que tout soit parfait ? En tant qu'employé de ménage chez Hotel Vrythof, vous jouez un rôle important dans l'expérience de nos clients. Des chambres fraîches à l'attention aux détails, grâce à vous, chaque chambre redevient un endroit agréable où revenir.

Votre journée de travail

Vous vous assurez que tout est impeccable - des chambres d'hôtel aux espaces communs.

  • Nettoyage des espaces communs et des chambres d'hôtel, afin que chaque client se sente le bienvenu et à l'aise ;
  • Rester assis n'est pas pour vous, vous travaillez efficacement et à un bon rythme ;
  • Avec attention et souci du détail, vous travaillez selon les normes de qualité établies.

Quand vous faites la différence

  • Vous comprenez ce que propre, frais et soigné signifie pour l'expérience d'un client ;
  • Vous travaillez avec précision et voyez chaque grain de poussière (même sous le lit) ;
  • Vous apportez de l'énergie, votre sourire est contagieux ;
  • Vous pensez en termes d'opportunités, de solutions et d'améliorations ;
  • Vous aimez être actif, pratique et aimez prendre des initiatives.

Nous vous offrons

Un travail varié, une équipe conviviale et un bon encadrement sur le terrain. 
Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors nous aimerions faire votre connaissance ! Envoyez votre motivation à hr@eclect.com

Salaire et conditions de travail

  • Salaire selon l'échelle 3 de la convention collective Horeca | fonction de référence employé de ménage ||
    /// salaire horaire brut : 14,91 € (20 ans ou plus) excl. prime de vacances ;
  • Contrat sur la base de 0 heures :
    horaires flexibles, disponible au moins 1 jour le week-end et les jours fériés ;
  • Régime de retraite ;
  • 25 jours de congé sur la base de 38 heures ;
  • Bonne maîtrise de la langue néerlandaise ou anglaise ;
  • Possibilité de grandir, d'apprendre et de se développer au sein de l'Hotel Vrythof et d'autres hôtels d'ECLECT ;
  • Extra : réduction sur les nuitées et les aliments & boissons dans tous les hôtels ECLECT.

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